Condiţii de utilizare
Kiest u voor uitzendkrachten van Mupol? Dan kiest u voor:
- Betrouwbaarheid.
- Mentaliteit.
- Kwaliteit.
- Zekerheid.
Mooi gezegd allemaal. Maar kunnen jullie dat ook bewijzen? Ja: dat kunnen we. Bij ons weet u zeker dat alles wat met uw buitenlandse werknemer te maken heeft 100% volgens wettelijke en fiscale richtlijnen geregeld is.
1. Het lidmaatschap bij de NBBU
Als eerste is Mupol lid van de NBBU. Dit is dé brancheorganisatie van uitzendbureaus. Dit levert u het volgende op:
U bent ervan verzekerd dat wij ons houden aan alle en de juiste Nederlandse wetgeving en regels die te maken hebben met onze buitenlandse uitzendkrachten.
Al onze uitzendkrachten vallen onder een cao. Want wij hanteren de NBBU-cao voor al onze buitenlandse uitzendkrachten.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden zijn heel eenvoudig te bespreken en toe te passen.
Houden we ons hier niet aan? Dan mogen we geen lid meer zijn van de NBBU.
Onderaan deze pagina kunt u ons NBBU-certificaat downloaden.
2. Het SNF-keurmerk
Dit keurmerk staat voor Stichting Normering Flexwonen. Zij stellen normen en waarden vast die te maken hebben met de huisvesting van arbeidsmigranten. Zij controleren of de huisvesting van uw buitenlandse werknemers hieraan voldoet. En dit certificaat bewijst dat wij daaraan voldoen.
Onderaan deze pagina kunt u ons SNF-keurmerk downloaden.
3. NEN 4400-1-gecertificeerd
De normen van dit certificaat toetsen of Mupol voldoet aan alle arbeidsverplichtingen die er zijn.
Wat levert u dat onder andere op?
- Dat wij de loonheffingen en omzetbelasting die direct met onze buitenlandse uitzendkrachten te maken hebben, op de juiste manier en op tijd aangeven en afdragen.
- Dat wij de werknemersdossiers en de identiteitsdocumenten van onze buitenlandse uitzendkrachten op de juiste manier verwerken in onze administratie.
Dit certificaat laat zien dat u zich daar allemaal geen zorgen over hoeft te maken.
4. WKA-verklaring van de Belastingdienst
Wij zijn verantwoordelijk voor de werknemers die u vanuit Mupol inhuurt. Wij zijn verplicht uw werknemers loonbelasting en sociale verzekeringspremies te betalen. Dit regelen wij allemaal voor u. Hier hoeft u niet over na te denken.
5. G-rekening
De G-rekening is een speciaal geblokkeerde en afgeschermde rekening. Via deze betaalrekening betalen wij de loonbelasting en de sociale verzekeringspremies van uw werknemers.
Wat levert u dit op? Door deze rekening bent u niet aansprakelijk voor de betaling van de loonbelasting en de sociale verzekeringen van onze buitenlandse uitzendkrachten.
6. AVG / Privicyverklaring Mupol Personeelsdiensten BV
werkboek AVG privacystatement Mupol NL
werkboek AVG privacystatement Mupol_EN_REV
werkboek AVG privacystatement Mupol_PL_REV
werkboek AVG privacystatement Mupol_RO_REV
Bent u overtuigd van Mupol?
Wilt u graag meer weten over de voordelen van onze flexibele buitenlandse uitzendkrachten?
Laat het ons dan weten. Vraag heel vrijblijvend meer informatie op. Of wilt u al een vrijblijvende offerte voor extra arbeidskrachten voor uw bedrijf? Ook dat is mogelijk. Wij maken graag een offerte voor u op maat.
